半小时漫画经济学（第1册生活常识篇）

【密室烧脑+悬疑+死亡笔记】暴风雪夜，静心山庄的钟声突然停止—— 七名推理作家被困深山，电台里传出最后的警告：“小心你们写下的每一个字。” 第一具尸体出现在凌晨。男人被悬吊于密室，脖颈勒痕与15年前邪教分尸案完美重合。桌上，摊开的小说手稿墨迹未干，章节标题赫然是《雪地绞刑架》。 更多死亡接踵而至…… 少女蜷缩在炭炉旁，指尖凝固在窗棂焦痕处。昨天，她刚刚写完《带电的密室》。手记的暗页用鲜血画满扭曲符号，一行字被疯狂涂改：“拜肖不是孩子……TA一直在柜子里看着……” 山庄地下室的铁盒轰然坠地，一张泛黄照片飘然而出。邪教祭坛前，一群黑袍人向空椅跪拜，而椅子上蜷缩着一道侏儒的阴影。 “当心你创造的角色，TA可能正站在你背后。” 最后一页手记被撕去，残缺的页角写着： “凶手是……”

妹妹有读写障碍，却被父母视为“笨孩子”。 姐姐冲破家庭的偏见，带着妹妹从学校到医院，从国内到国外，用爱和科学为她打开新世界的大门。 最终，妹妹绽放出属于自己的光芒。

屁股虽小，出了问题可没有小事。偏偏人们总被“屁大”的事困扰。 从肛肠科医生到主任，从百怪千奇的肛肠科病例到事故，围绕着这里发生的人间事，莫名就是会多出一份暗自神伤的喜感来。 身为肛肠科医生的小菊，幸运地遗传了家族痔疮，还被科主任亲自医治，荣称“一个屁股，长了半本教科书”。 没过多久，主任的屁股也开了菊，被小菊开刀的过程，这个平日里治菊无数的男人，终究是绷不住了。 肛肠科里趣事多，奇闻轶事更是不胜枚举。 一旦涉及到屁股问题，人类的脑回路总能出奇制胜。 还没毕业的女友就敢在酒店“非法”给自己男友开痔疮；大爷在自己屁股里培养种子；小朋友把电池塞进肛门模仿奥特曼…… 啼笑皆非的肛肠科故事，让你菊花一紧，笑到飙泪。

我白天卖豆花，晚上做绣活，终于攒够了夫君进京赶考的路费。 可他考中进士，却带回来一个女子。 那女子谈吐与当世女子颇有不同。 夫君眉目含着歉意，语气却异常坚定，要我下堂为仆。

知识付费兴起之初，我曾对“领读人”“讲书人”的角色很困惑。我以为读书和吃饭一样，但凡不是身体障碍或文盲，都应该自己亲自来，为何需要别人指引？直到后来，好奇之下打开了杨照先生讲《史记》与《资本论》的音频课。哇噢！杨照老师的讲解令人沉浸沉迷、通体舒畅，是此前我自己翻读这两本书时完全不曾品到的滋味。 若非这番经验与领悟，我大概会觉得，学习这件事，尤其是毕业后成年人的学习，也完全是一己之事。所谓“终身学习者”（lifelong learners），由此而来。我们都发现，学校的知识无法应对社会剧变与漫长人生，每个人要在自己的日常，边做边学，从榜样身上学习、从反馈中学习。 既学习新的知识与技能，也学习各种规则与流程。 但组织内的集体学习，不同于个体的终身学习。因为组织有目标、有方向、有个性（企业文化）、有约束（资源 /预算），从数字化转型、生成式 AI 的应用，到新的产业逻辑、 竞争环境、消费趋势，组织不仅需要员工掌握新技能，还要激发协作与创新。因此，组织内部的集体学习，不像个人学习那般自觉、自驱动，而更像是一场组团打怪的旅程，既需要有组织、有计划、有纪律，也需要每个组员身心投入，勇往直前。 这就是本期封面推荐文章谈论的所谓“学习带头人”（P038）。他们是企业内部集体学习、组团打怪的“团长”，是企业成为“学习型组织”的关键角色。他们可以在不同岗位、有不同风格，但必须适配企业文化与战略，他们要让这场组团打怪之旅，既实现目标、又十分愉悦，甚至去到出发前意想不到的地方——创意和创新发生的地方。 2025 年开年的诸多事件令人心碎：韩国空难、西藏地震、洛杉矶大火、缅甸诈骗园。我们看到天灾与人祸并行，魔鬼与天使同在。无论商业竞争或者公民社会，“组团打怪”也许比我们想象的更需要也更重要，它带来连接、团结、共识、集体行动与崭新方案，让我们免于“工作孤独症”（P048），长出力量和希望。